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华南师范大学-人力资源管理专业

华南师范大学-人力资源管理专业

  • 开班时间:滚动开班
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课程介绍


  一 、 人 力 资 源 管 理 专 业

  人力资源管理是企业的重要及核心岗位,本专业培养适应地方经济社会发展需要,德、智、体、美全面发展,具备扎实的现代经济学、管理学、行为科学和劳动法学等方面的基本理论和基本知识,具备良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、系统的人力资源管理能力和创新精神,能够在政府机构、企事业单位、猎聘公司、社会团体、咨询服务机构等单位从事人力资源管理、企业管理、行政管理等方面工作的应用型专门人才。

  二 、 就 业 发 展 前 景

  机构调查显示,国内现在需要中人力资源专业人才的量为 600 多万,其中北京缺 40 万,上海缺 60 万,广州缺 50 万以上,深圳缺口 50 万以上,武汉也在 30 万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在 10k 至 15k 或高达 18k 至 20k(一般在 15k 上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在 6k-12k 之间 (一般在 8k 上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在 12k 左右浮动,高不超过 15k,低不低于 8k。

  三、 人 力 资 源 管 理 考 试 科 目 

专业代码:120206 专业名称:人力资源管理
类型序号 课程代码 课程名称 学分 类型 考试方式
1 3709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试
2 294 劳动社会学 4 必考 笔试
3 152 组织行为学 4 必考 笔试
4 7484 社会保障学 6 必考 笔试
5 11465 现代公司管理 6 必考 笔试
6 11466 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试
7 11467 人力资源统计学 6 必考 笔试
8 463 现代人员测评 6 必考 笔试
9 324 人事管理学 6 必考 笔试
10 11468 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试
11 6999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核
101 15 英语() 14 选考 笔试
102 11469 宏观劳动力配置 5 选考 笔试
103 11470 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试
104 11471 劳动争议处理概论 5 选考 笔试
课程设置:必考课 11 门 56 学分,选考课 4 门 28 学分。
说明:
1.101  104 课程中须选考不少于 14 学分。
2.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。

  四 、 学 位 证 书 申 请 条 件

  1、自学考试科目成绩平均分 70 分以上

  2、通过广东省学士学位英语统一考试(及格)

  3、毕业论文良好

  五 、 盛 世 明 德 教 育 优 势

  1、广东省教育厅及民政厅颁发的省级办学许可证,招生办学受广东省教育厅批准和监管。

  2、华南师范大学授权办学点:报读学籍受院校认可,毕业有保障。

  3、 名校师资保障:人力资源管理课程由华南师范大学老师为学科带头人,考前串讲更是由华南师范大学老师亲自面授,保障学习通过率!

  4、 学术教研团队:拥有独立授课及学术研究团队,首创 5 步阶段式学习法,配合教辅资料,保障通过率。

  5、 高清直播平台:PC 学习平台+手机 APP,在线直播+录播回放的学习模式,在职人士不用担心学习时间,随时随地皆可学习。

  6、 班主任跟踪服务:个性化学习规划,后端 1 对 1 班主任跟踪服务,通过微信公众号、学习平台、班级


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